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Lösungen für Mitarbeiter

Die Klassiker für die Versorgung von Mitarbeitern in der betrieblichen Altersvorsorge sind die Direktversicherung und die Pensionskasse.
Aber auch der neue Durchführungsweg Pensionsfonds hat seine Vorteile: er bietet ein gutes Konzept für eine sichere Anlage mit Chancen. Alle Wege sind durch eine einfache Handhabung und leichte Übertragbarkeit auf andere Arbeitgeber gekennzeichnet. Wir stellen Ihnen die drei Varianten vor.

• Direktversicherung

  

  Einfache Abwicklung, bilanzneutral, flexible Beiträge - Ihr Partner ist ein Versicherer der Sparkassen-Finanzgruppe. Mehr...

• Pensionskasse

  

  Die Pensionskasse ist flexibel, kostengünstig und bietet gute Renditechancen - ohne Zusatzkosten für den Arbeitgeber. Schaffen Sie einen zusätzlichen Anreiz für Ihre Mitarbeiter! Mehr...

• Pensionsfonds

  

  In einen Pensionsfonds können Sie und Ihre Mitarbeiter flexibel einzahlen. Ein Teil der Vorsorgebeiträge fließt in Wertpapiere. Mehr...

Weitere interessante Produkte & Services für Sie:

• Zeitwertkonten

  

  Arbeitszeitkonten bieten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Überstunden als Wertguthaben anzulegen und damit Freistellungen bzw. den vorzeitigen Renteneintritt zu finanzieren. Mehr...